第34章丈母娘的兴师问罪（1/2）

“很好，看来你们同事之间都很了解。”

杨帆把调查表收上来，仔细的看了上面的填报情况，基本上都很详细，某人在某年某月某日做了什么事，为什么选这人的理由，都写在上面。

这对杨帆快速的掌握保安部的每一个保安，很有必要。

这样的话，就以最快的速度，了解这些人，谁的资历高，谁的能力强，谁是新来的，谁在公司多年，一眼可见。

李成全这位老哥，可算是帮了自己一个大忙。

当然自己也给他一份自己编了好几年的剧本，自己有信心让李成全的公司度过危机。

这种帮助，也是相互的。

“我念一下，经过你们的填报情况，最终选出的五位年度优秀员工候选人，分别是…”

杨帆看向众人，然后宣读结果。

他微微停顿一下，把所有人的微表情尽收眼底。

尹天的脸色有些郁闷和愤怒。

卢骁眼中带笑，一脸的自信。

还有其他人的各式各样的表情。

“卢骁，十五票。”

他念的第一个名字就是卢骁，一共得了十二个保安的推荐。

除了五个在门卫执勤站岗的之外，还有十个人选了他。

“金善文，十五票。”

因为杨帆没有规定每个人只能选一个，而是可以选三个。

所以票数出现重复，很正常。

“周韩，十四票。”

“蒋罗，十三票。”

“韩春，十三票。”

“以上就是五个候选人，大家有没有异议？没有的话，......

第34章丈母娘的兴师问罪

我就递交上去了？”

杨帆念完之后，看向这些保安再问一句。

如果有异议的话，那就太好了。

把水搅浑，更有利于自己站稳脚跟。

然而这些保安都只是摇头，并没有任何异议。

都是大家选出来的，所以这五个人其实就是公认的优秀。

“那我提交上去了。”

杨帆见此，不再多问，拿着表格朝着人事部走去。

此刻保安部办公大厅内，再一次恢复寂静。

这一次沉默和针对杨帆无关，而是他们心中都有些复杂。

本以为选拔优秀员工，会让杨帆丢大脸，然后被公司辞退。

谁想到，非但没有丢脸，反而借助他们互选，把这件事做成了。

“你们都不要故意针对杨帆了，如果他做事真的公允，对大家也好，希望你们客观看待。”

卢骁见众人沉默，开口说道。

他在保安部很有资历，虽然年轻，但在鑫龙传媒已经工作五年多。

就连尹天，也不过如此。

他的话，让所有保安都忙不迭点头。

“而且他是赵总亲自同意，这里面有什么猫腻，你们自己想。”

“咱们虽然不怕得罪他，但别因为得罪他，而得罪了赵总。”

卢骁再度开口，补充了一句。

也提到了问题的关键处。

这让所有保安们都提心吊胆起来，心里也没了不甘和不服，只剩下了紧张和忐忑。

尹天面色复杂的盯着卢骁，而后摇头叹气。

卢骁算是被杨帆给拿下了，只用了一个优......

第34章丈母娘的兴师问罪

秀员工的名额而已。

但他很清楚，杨帆的这个人情很重。

尤其是前队长和卢骁不对付，故意针对卢骁，谁让卢骁业绩第一，让前队长很有压力。

所以连续两年，这位业绩第一的保安，都没能评选上优秀员工，没能得到钱。

前队长挖的坑，让杨帆给填上了。

前队长得罪的人，让杨帆给收买了。

这就是为什么卢骁，会帮杨帆说话。

杨帆不知道这些，他把名单送到了人事部，亲手交给了唐敬文这位人事部主管。

唐敬文对待杨帆不似别人，他有些紧张，也很是客气。

从未动用私人关系塞人的赵总，把杨帆安排到保安部做队长，这里面肯定不简单。

所以唐敬文不敢小瞧杨帆，谁知道背后有什么深层次的关系？

能够在职场混的，就没一个蠢货。

杨帆和唐敬文聊了几句，然后被唐敬文亲自送出了人事部。

这一幕，很多公司员工都看到了。

立马纷纷议论起来。

“那是谁？竟然让唐主管亲自相送？”

“好像是保安部的队长，新来的。”

“保安队长，那也不至于让唐主管亲自送吧？”有人不解的问。

“嘘，你们别传出去啊，据说是赵鑫龙赵总亲自拍板的。”

“啥？赵总？他不是最反感动用私人关系安插人吗？”

…