第250章 该让排斥育龄女性的企业破产了（3/4）

“……”温玖不承认也不否认。

陆景明白了，垂下眼睑轻叹：“哎，在床上时就说我年轻力壮，下了床就说我幼稚。”

温玖气不过，抬脚踹他。

旁边换好野兽皮的权皓天，开开心心地跑出来，想让温玖看自己帅不帅来着。

结果一眼瞥见陆景在挨打，他就开心，在那儿用两只毛茸茸的小爪子捂着脸咯咯地笑。

这些日子，他可被陆景欺负的很惨，但又打不过陆景。

幸好，还有温老师可以帮他出口气。

一屋子的欢声笑语，确实像极了一个真正的家庭。

忽然，小十提醒，榜一大佬来电了。

温玖秒变回工作状态，连忙去阳台上坐着，接通大佬的来电。

司晨激动的声音从那边传来：“主播，我们部门刚刚核算过了，这次直播，你帮我们卖书卖了十几万本了，比我们之前几年的销量加一起都高，感谢感谢！”

温玖一开始还以为他是来找茬的，现在听他这么说，可算是松了口气：“应该的，应该的。”

司晨接着说：“我们去调查适婚年龄的年轻人生孩子意向率，从20%提高到了%！这真是重大突破！感谢感谢！”

这个……%的提高率应该算是挺高的吧？

温玖谦虚应答：“应该的应该的，而且也不是我的功劳，是国家不断地增加育龄女性的利好政策，才会使得年轻人生孩子的意向提高的。”

在以前，年轻女性就业环境特别不好，二十五岁到三十五岁之间未育的女性，很多公司都不招聘的，就是因为怕她们进公司就怀孕，生完孩子就辞职。

按照《劳动法》，公司不可以开除怀孕女性，所以很多小型创业公司，怕来几个怀孕女性可能就要倒闭，他们就直接选择不要，形成了严重的职场歧视。

而在23世纪，所有女性的生育金都由国家来支付，哪怕怀孕期间没有工作，也可以领取。

女性可以根据自己的工作需要，选择是在孕期休产假还是直接辞职，很多身体不好的妊娠期女性，再也不用为了几两碎银挺着大肚子去挤地铁了，因为所有生育费用全部由国家兜底。