第416章 100年前的老古董（2/4）

他们需要付出的，只是一份授权和几个系统更新，何乐而不为呢？

至于云梦——

云梦不仅赚到了钱，还丰富了蜃楼主机的生态，最棒的是，还不花什么成本。

反正老板从来不把自己在软件研发上的投入，计算到成本里去。

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送走了钟昌，林游又找来了新入职的直播部门负责人：罗田。

这位是直播行业的老资格，已经在直播行业摸爬滚打了六年。

如果是在传统行业，6年时间，距离“老资格”这个称呼还远得很。

但是互联网行业不一样，直播这个行业从萌芽到现在，加起来也就8个年头，罗田6年的从业经验，已经非常难得了。

不论是经验还是人脉，都能给云梦自己的直播平台搭建，带来非常大的帮助。

不过今天这次的交流，更多还是出于“关怀新员工”目的。

——等过上一段时间，罗田适应了新工作之后，再想轻松见到林游，就不是那么容易了。

林游不出意外的看到：罗田一脸的振奋，显然工作开展的相当顺利。

从入职到现在，他的主要工作内容，其实就是激活自己在业内的人脉关系。

说得更直白一些——到处挖人。

最初他的想法是：先挖来几个骨干，配上一些新人，确保可以让平台运转起来，之后就可以一边完善直播生态，一边继续招人扩大团队。

这样做的好处显而易见：可以快速撑起一个团队，让业务尽可能快的跑起来。

代价就是：最初的团队成员会很辛苦，得一个人当三个人使，不分白天黑夜的玩命工作，一连很多天睡在公司，这在行业发展的初期，曾经是一种常态。