1090 梦幻球场（3/4）

这些都是成本。

更不用说利兹联在英国这边也是一大摊子，员工薪酬成本是真的很高。

“我现在是真的明白，为什么豪门球队的经营者们会焦头烂额，会千方百计想要裁撤一些部门，例如巴萨裁方法论部门，AC米兰甚至裁了米兰实验室。”卢卡斯苦笑。

原因其实很简单，钱。

球迷所津津乐道的，站在俱乐部经营者的角度，那都是成本，都是钱。

所幸的是，利兹联在球员薪水控制方面，做得真不错，所以整体压力还不是特别大。

但这又回到高深的身上。

如果不是高深为利兹联挖掘出这么多的青年才俊，球队又怎么敢下大力度去卖人？

不卖人，薪水就控制不住。

谁都想要在成绩和薪水之间两全其美，可当两者只能选一个时，那所有人都会选择成绩。

当然，前提是，薪水不至于爆表。

但有很多英超球队的薪水已经达到了七八成，这已经接近爆表了。

“这只是暂时的，只要我们逐渐打开局面，现在所投入的一切，将来都会为我们带来宝贵的财富。”高深倒是很有信心。

他一直都坚信，在商业领域，急功近利是干不长的。

赚快钱是一时的，关键还是要扎扎实实地打好内功根基。

他坚信，只要利兹联持之以恒，只要北美和亚洲两大市场能做出来，利兹联的商业一定会迎来高速增长，这将是利兹联实现全球化，成就豪门的一对健壮有力的翅膀。

……

高深稍作休息后，诺曼·福斯特就带着他的团队过来了。

新训练基地已经开工三个月了，目前进展都很顺利，基建狂魔的能力是有目共睹的。

不仅是利兹联，诺曼·福斯特的团队也对进展非常满意。

同样的工程量，基建狂魔干三个月，英国的公司起码得四五个月。

这倒不是所谓的加班和苛待工人的问题，而是中国企业在基建领域的丰富经验和控制调度，还有就是遇到突发事件的应对措施。