第一百零八章 核心团队分配规则（二）（2/4）

“但是，别忘了，我们还是好同学、好朋友、好哥们儿！”

“所以，这个分配方案，无论如何，我不会接受。”

小伙伴们七嘴八舌，谁也说服不了甘迪，也拿不出合理的分配方案。

直到牛头说了一句话：

“结婚？卧槽，我没想过。”

“牛头话糙理不糙啊。你说那事儿确实太远了。这样吧，我早就想过这个问题，我提一下我的方案，帝总你可以一票否决，前提是，你能拿出来让大家信服的方案。”旭总接过话头道。

“你说，大家也听听。”甘迪点了点头。

“如果平均分，就是每人10%，对不对？”

“所以我制定了个基础系数，每人8%，包括帝总。”

“这样跟每人10%差得不多，离帝总说得平均分距离不大。”

“然后设置了个职务补助。帝总是咱们团队的核心，第一功臣，他的额外职务补助是8%。”

“依据是，帝总贡献最大，在基础系数上给他直接翻倍。”

“奇罗是副掌门，主要管理行会大大小小的事，他的职务补助是3%。”

“依据是，奇罗每天除了完成团队任务以外，还要费心费力处理很多行会内部的意见，解决很多事情。”

“别人砍砍怪聊聊天，他一边砍怪还要一边处理各种事情，肯定劳心。所以有职务补助。”

“这里我建议把我的副掌门卸了，我除了前几天收人的时候出力了，后面我就没再管。”

“咱们也不能就奇罗一个副掌门管事，所以再换一个副掌门，和奇罗一起负责行会日常，这位新上任的副掌门，也有3%的补助，而且这个位置，有自信的，大家可以轮流上岗。”