第488章昔日同学（3/5）

“哦。不少吧？”

“够花吧！”项前进笑着说道。

张美美他们根本就不知道四个Ｓ级是啥意思。啥叫Ｓ级？华研公司内部氛围五级员工九级中层，四级高层和四顶尖级。最初级叫做Ｅ级，中级叫做Ｍ级，高级是Ｈ级。而Ｓ级代表的是董事会。

像是最初的级别叫做Ｅ１，员工里面Ｅ５最高，工资五千。到了中层员工就是Ｍ１，Ｍ２……依次类推，但是到了Ｍ５就不再是月工资，而是带有分红和年薪了。基本上Ｍ５就已经是部门主管级别了。只有说Ｍ级以上的Ｈ级，那就是各分公司的高管，这个层面，像是张顺才，他就是Ｈ５，工资也是年薪。不过从工资理来说，Ｈ级的员工，那就是有股份的高管了，年薪分级也是完全跟Ｍ级不一样，到了Ｈ级，工资全是按照美元级别计算，Ｈ１一百万美元，Ｈ２是两百万。像是张顺才一年的年轻是五百万美元，再机上股份分红，一年的收入妥妥的上几千万的收入。

超过这个级别之后，Ｓ级，那就没有年薪了，只有分红和股份，而这个级别的就是董事会的人，一个Ｓ是小股东，像是梁栋这样的，两个Ｓ的那是中等级别的股东，这个级别的人就是杜青伊啊，还有陈彤，邢思思这些人了，ＳＳＳ级的就多了，这些都是高层管理了周雨涵，王世乾，梁斌，叶倾舞，灵音这都是。到了四个Ｓ的，这个级别就只有林可欣，柳若馨，项前进，楚秀秀。这么四个。当然将来要提周雨涵进来，这都是后话了，四个Ｓ级的，那都是有绝对控股权的人。

Ｓ级的身价，就没有低过亿的身价存在。

像是张美美这样的人，基本上是进不了公司的。因为想要进公司得需要学校的推荐，华研不乱收人的。

而宾夕法尼亚大学没有推荐信资格。没别的，项前进跟那边没联系。如果是欧洲的大学，或许还有点儿机会。白鹰大学基本上能进公司也是在海外发展集团，不会进总公司的，待遇也就基本上是那么回事儿。

像是这种眼高手低的人，进华研基本上是是不太可能的，海外收人，虽然工资高，但是不给定级，除非干够了念书才允许你来国内发展，如果来国内工作的话，才有进入Ｍ级的可能。

否则就按照一般的收入，但是海外集团里面也有定级员工，这一类员工就是华研集团本身派往海外的人，说到底，就是华夏人去海外工作的，定级有什么好处呢？那就是级别决定位置。海外发展集团不在华研体系内。说白了就是海外雇员，如果想要定级那就必须要来总部，海外发展集团有研究室你也只是干一天拿一天工资不享受公司内的额外待遇。

所以员工都是争先恐后的争先升级。

项前进说这些基本上也就是对牛弹琴，所以她是听不懂的。