第26章 宗门阶梯式培养……管事（2/4）

毕竟他乃是六品灵根，分配到这里也待不了多久，宗门让高品质灵根的弟子来当院长，也是有意的培养。

毕竟，高品质灵根的弟子，天赋够高、修炼速度都很快，只要不出现差错，必然可以进入内门。

而到了内门，他们领取的宗门任务就会很多，还有派驻任务，他们需要有一些领导能力，交流的能力。

而院长这个职位就是最适合他们锻炼的。

一个院中，年纪大小不一的外门弟子，都是来自符元宗的势力范围之内，对于这些天才来说，非常适合了解情况，以及锻炼交流的能力。

只不过这种事情宗门并没有直接通报过，完全看弟子们自己的做法和选择，能力的培养需要自己来。

而其中的佼佼者，在成为内门弟子之后，自然会显露出来。

其中更为出色的，成为核心弟子之后，完全可以组建自己的势力、班底，带领内门、外门弟子做更多的事情。

宗门的培养制度早就形成，也是经过检验的，其中优中选优。

金昊并并不清楚这点，他来到一百六十六院之后，并没有与包福新他们过多的接触，交谈也是很少的。

在他的眼中，这些四品灵根的弟子并没有什么前途，对他讲来也是没有丝毫的帮助，只要他们不惹事儿就好。

就连王送玉送的玉佩都没有要，这点王送玉抱怨过两次，随后不再提起，大家也是对金昊没有太过的好感，仅仅是服从管理罢了。

白敬贤坐了下来，包福新直接问道：“白师兄，有什么打算吗？”