第118章 组建一支技术过硬的维修团队(2/4)
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“我给你五天时间,找十个在部队当过汽车兵,你认为值得信任的人,这些人以后都是你的兵。”
说罢,林凯峰又示意郑强坐下。
将客户服务部的具体工作讲给郑强。
林凯峰曾向公社主任们承诺过,买车以后出现技术故障,由机械公司负责解决维修。
因此,林凯峰需要在最短的时间内,组建一支技术过硬的维修团队。
一些简单的维修问题,可以通过电话进行处理。
更多的维修问题,需要赶到客户所在的工厂和公社,进行实地检修现场维修。
“没问题,这件事情包在我身上。”
郑强拍着胸部说道:“林凯峰同志,不不不,林总经理,保证完成任务。”
“可如果我联系到的这些人现在都有了工作,我又该怎么做呢?”
“只要你说服他们同意来机械公司上班,如何调动他们,是我要负责的事情。”
林凯峰当场承诺。
郑强的任务是找人。
说服他们厂领导放人,是林凯峰的工作。
从部队回来的退伍兵,几乎都会被安排工作。
想把他们调到集体企业,仅靠林凯峰一个还不够。
必然要由上级部门进行协调。
方博年给林凯峰开了绿灯。
市里一句话,当地企业不放人都不行。
林凯峰走后,郑强立刻洗了把脸,换了一套新衣服,出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。
郑强没有选择向认识的战友打听,而是直奔当地安置办。
退伍士兵回到当地,首先要来安置办报到。
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