第1808章 执拗的张冬(2/3)

杨明艳也是满脸无奈:“那现在我们怎么办?要是按冬子设计的工资表,你觉得能请来那些高管和业务精英吗?”

“难!确切地说是根本不可能!有大把的厂家愿意花高薪聘请他们,他们凭啥跑到冬子那儿拿那么低的底薪?”杨冬妮撇了撇嘴。

杨明艳苦笑:“这么说,岂不是就没办法了?”

“办法倒也不是没有,不过堂姐,你得跟我一块瞒着冬子才行!”杨冬妮眼珠子咕噜一转说道。

杨明艳赶忙问她:“什么办法?快说出来让我听听!”

等杨冬妮把自己的办法说出来后,杨明艳表情变得有些古怪。

“这样……合适吗?别到时候弄巧成拙了!”

“嗨!放心吧!绝对没问题!只要堂姐你不说,我不说,冬子不就不知道了?”杨冬妮笑道。

杨明艳考虑了下,最终还是点头答应了。

目前来看,杨冬妮的这个办法是唯一能请到那些高管和销售精英的方法!

却说张冬这边,他制定好工资表后,当天就交给了王大川,让他传达下去。

考虑到工资包括基本工资和绩效工资,张冬还特意让王大川弄了几张红纸充当招聘海报。

村民们看到绩效工资,起初还不太理解。

经过村干/部们的讲解后,才恍然大悟。

只要踏实认真干,绩效工资就是你的工资!

如果不认真干活,动不动就摸鱼,或者无故请假,绩效工资就跟你没关系啦!

了解到绩效工资是什么后,村民们都沸腾了。

农村人大多都是很勤快的,只有少数人是懒汉。

只要勤快干活,就能拿到绩效工资,大多数人都能拿到五千块的高薪!

而且这样一来,还能避免那些懒汉浑水摸鱼。

如果偷懒耍滑的人,还拿着和其他人一样的工资,那那些认真干活的人心里会怎么想?

更重要的是,村民们相信张冬的人品,只要他们踏踏实实的干活,张冬肯定不会亏待了他们!

一般工厂招工,都是一个月的试用期。

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