第45章 处处有学问（2/3）

“你这个组织部长，今年的考评我看不要想继续优秀，你根本就不合格，更不要说优秀！”高平冷冷道，“在我这个专职副书记这，你连及格都达不到。现在楚书记既然来了，我看组织部也应该有点作为，不能跟以前一样，让党员干部继续不信任你们了。”

巩建业呆住了，高平这个习惯性低调的副书记居然公开质疑他这个组织部长？

这一下巩建业真害怕了。

他自己知道楚建国对他这个组织部长很不满意，作为一把手肯定要换上用着顺手的组织部长，他不合格。

钱亮对他也颇有微词，谁让他是本地派的头面人物，地位还比于大鹏高呢。

而纪委书记兼监委主任孙小平更对他这个组织部长意见很大。

这样一来，人事工作上一般流程，到第二步就卡住了。

一般而言，组织工作流程如最重要的一个表现，提拔干部，首先要由党委常委会考察确定位置，然后交由组织部进行人选考察和初步拟定。

组织部拟定人选之后还不是直接上常委会讨论，一般要由书记。两位副书记和纪委书记、组织部长先进行一次初步的通风，五个人基本确定更小的范围，最后才能上常委会讨论决定。

现如今，五人小组会议，有四个对他这个组织部长不满甚至强烈不满，主管党建的副书记对他明确表达不满。

他巩建业还能在组织部长这个位子上待多久？

一直到走上主席台巩建业还没从恐惧情绪中走出来。

他在想，自己现在该怎么办。

林西岳看得清楚。

他跟随在市委三位领导身后，但跟在楚建国和高平的正后方稍微偏楚建国一点。

巩建业的情绪变化随着高平一番话而产生，林西岳心里立即开始揣摩这种情绪变化的主要原因。

思来想去，一直到大礼堂里面，热烈的掌声响了起来他才暂时放下。

主席台上那不是他能去的地方，作为秘书要有这点政治素养。

几位领导走上主席台他就迅速在一旁躲过摄像机快步到一边等着。

很巧，袁姗姗也在那边。

林西岳淡淡瞥了一眼，袁姗姗低着头看着前面的地板。

关注他们的人很多，尤其高平。