第39章 团队大脑!(2/4)
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如果孙良当二助时缝合得不好,他也会腾出时间,给患者重新做缝合。
所以在赵原的影响下,孙良的缝合水平也突飞猛进。
因此白露觉得跟赵原一起工作,不再是机械化的处理伤病,而是在追求一门艺术。
谭嗣衡早就听说过赵原的大名。
不过,只有亲眼所见,才能切身感受到他的天赋。
“赵原是博士生,还是研究生?”谭嗣衡突然问。
谢长天知道谭嗣衡的意思,他想要确定赵原的年龄。
“他即将本科毕业,应该22或者23岁。”
谭嗣衡轻声感叹,“竟然这么年轻!”
谢长天打趣道:“怎么?您打算给他提高提高?”
谭嗣衡白了一眼谢长天,“我是那种开后门的人吗?”
年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。
外科医生入行前十年都在积攒经验,等到了四十五岁以后,才会进入巅峰期。
四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。
过了五十岁之后,外科医生的水平会慢慢下降。
因此,大部分外科医生的巅峰期都很短暂。
赵原太年轻了,导致资历与实力不匹配。
医生是需要用时间来熬资历的。
倘若资历足够,会让赵原免除诸多麻烦。
注意力再次转移到正在进行的手术。
赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。
这是一个微创手术,不需要切开关节,在关节上打两个孔。
通过两个洞将内镜置入关节,再将新韧带移植进去。
至于新韧带的选择有两种,一种是自体韧带,一种是人工韧带。
赵原选择的是第一种方案。
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